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Haribo

Therapeut


Berufliches:

  • Diplomstudium der Psychologie an der Universität Wien

    • Schwerpunktfächer Klinische- und Gesundheitspsychologie, Wirtschaftspsychologie

    • Abschluss mit Auszeichnung, Titel: Mag. rer. nat.

    • Aktuell: Vorbereitung des Doktoratsstudiums in Verbindung mit einer international ausgerichteten Forschungstätigkeit im Bereich Arbeits-und Organisationspsychologie in Indonesien.


  • Praktische Beratungserfahrungen in Anstellung und selbstständiger Praxis

    • Bearbeitung präventiver und unterstützender klinisch-gesundheitspsychologischer sowie systemischer Fragestellungen (Erwachsene, Jugendliche und Kinder)

    • Bearbeitung arbeits- und organisationspsychologischer Fragestellungen (Privatklienten, Unternehmen und Organisationen)


Laufende Weiterbildungen zu klinisch-psychologischen und arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen sowie anderen psychologischen oder interdisziplinären Themen, die sein Interesse wecken: Eine Auflistung einiger bisheriger und aller aktuellen Weiterbildungen finden Sie im nebenstehenden Button!

  • Mitgliedschaft im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP)

  • Mitgliedschaft in den Sektionen für Klinische Psychologie und Wirtschaftspsychologie (BDP)

  • Fördermitgliedschaft im der Sektion Psychologischer Psychotherapeuten (BDP)

  • Mitgliedschaft in der Regionalgruppe Hamburg (BDP)


Privates:

  • Meine Freizeit verbringe ich gerne mit meiner Frau, meiner Familie, guten Freunden, Surfmagazinen und natürlich wann immer es die Zeit zulässt, beim Surfen im Meer.

  • Ich mag kleine ruhige Fischerorte mit klaren Wellen. Schallplatten und Konzerte mag ich auch.

  • Einige meiner wichtigsten und schönsten Lernerfahrungen habe ich in der Zeit im Shaolin Tempel Wien beim Kung Fu Training unter Shi Heng Xin und Shi Heng Yi sammeln dürfen.

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Haribo
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2022

  • Der Later Life Workplace Index (LLWI): Erfolgreiche Personalmaßnahmen für ältere Beschäftigte verstehen und messbar machen – Prof. Dr. Jürgen Deller, Rudolf Kast (IHK)

  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Prof. Dr. Jan Dettmers (BDP)

  • Psychische erste Hilfe nach Kriegserlebnissen – Dr. Robert Steinhauser (BDP)

  • Digitales Bewerbermanagement – Julian Meyer (IHK)

  • Digital Transformation Map: Vertiefung der Methode Crossfunktionale Zellstruktur-Teams – Gordon Geisler (IHK)

  • Notfallpsychologie und Akutinterventionen für extrem belastete betroffene Menschen nach Großschadenslagen und Katastrophen– Susanne Deimling (BDP)

  • Flexible Personalpolitik in Krisen – Rudolf Kast (IHK)

  • Agile Funktionen in Organisationen – Andrea Hörnschemeyer (BDP)


 

2021

  • Verhaltenstherapeutische Behandlung bei Alpträumen - Dr. Johanna Thünker (BDP)

  • Klimakrise = Verhaltenskrise? Was uns hemmt und motiviert klimaschützend zu agieren? – Prof. Dr. Gerhard Reese (BDP)

  • Sports Psychology and the Modern Coach – Bill Beswick (BDP)

  • New Learning im Unternehmen – Was ist wirklich „neu“ daran? – Dr. Julian Decius (BDP)

  • Von Cybersicherheit bis künstlicher Intelligenz - neue Arbeitsfelder der Psychologie – Dr. Marcus Langer (BDP)

  • Qualitative Marktforschung als Grundlage strategischer Beratung von Organisationen und Unternehmen – Nicole Hanisch (BDP)

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2020 und früher

  • Liveonline-Coaching in der Gesundheitsförderung – Jürgen Theissing (2020, BDP)

  • Wie viel und wenn welche Diagnostik braucht Coaching? – Brigitte Koch (2019, BDP)

  • Eignungsdiagnostik quo vadis – Dr. Kevin-Lim Jungbauer (2018, BDP)

  • Derailment und Managerversagen – Turning a blind eye to disaster - Prof. Dr. Fritz Westermann (2017, BDP)

  • Management Diagnostik im Iran – Ali Shahbaghi (2016, BDP)

  • Wenn nur der Text spricht: So funktioniert Online-Coaching – Brigitte Koch (2016, BDP)

  • Warum Personaldiagnostik für das Change-Management wichtig ist – Dr. Achim Wortmann (2016, BDP)

  • Persönlichkeit und Führung in einer südost-asiatischen islamischen Kultur – Dr. Olaf Ringelband (2016, BDP)

  • Familienunternehmen – Jochen Waibel (2016, BDP)

  • Auswahl im Top-Management – worauf kommt es an? – Dr. Olaf Ringelband (2015, BDP)

  • Wider den "Widerstand" – Kritik am Widerstandskonzept im Change-Management – Prof. Dr. Kim-Oliver Tietze (2015, BDP)

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